Ieder individu is de moeite waard, heeft een rol te spelen en kan een verandering tot stand brengen

 
 
 
 
       

Manager Marktunit

FMIB00132Werving gestart

Locatie

Achterhoek

Functie omschrijving

De marktunit Oogheelkunde/Dermatologie/Pijnbestrijding/KNO/Urologie/Kaakchirurgie/Plastische Chirurgie bestaat uit de poliklinieken in deze specialismen en omvat in totaal ongeveer 45 FTE. De marktunit Chirurgie/Orthopedie/MDL is de andere marktunit en heeft dezelfde omvang. Het is de bedoeling dat iedere polikliniek uitgroeit tot een eigen resultaat verantwoordelijke eenheid (RVE).
Vanuit de behoeften van de patiënten positioneert u uw marktunit zodanig dat er goede, snelle en concurrerende zorg kan worden geleverd. De unit is een resultaat verantwoordelijke eenheid, waarvoor u samen met de medisch managers verantwoordelijk bent. De unit omvat drie of vier verschillende specialismen, waarbij u direct verantwoordelijk bent voor de polikliniek en functieafdelingen. U weet met gebruik van de aanwezige kennis, kunde en middelen de zorg voor patiëntenstromen te optimaliseren, vanaf de eerste lijn tot en met de ontvangst, onderzoek, behandeling, zorg en ontslag.

U ontwikkelt samen met de medisch managers ieder onderdeel tot een volwaardige RVE. Daarvoor stelt u samen met de medisch manager van de RVE jaarlijks een ondernemingsplan op dat u daarna uitvoert. U geeft leiding aan de medewerkers van de unit; voor de operationele leiding wordt u bijgestaan door teamleiders.
Bij het opstellen en uitvoeren van het ondernemingsplan richt u zich op de volgende resultaatgebieden:
- klant-/marktperspectief;
- financieel perspectief;
- medewerker perspectief;
- innovatieperspectief;
- kwaliteits- en veiligheidsperspectief
U rapporteert over de voortgang aan de directeur zorg.

Functie eisen

• HBO+ werk- en denkniveau (aantoonbaar in opleiding en werkervaring), aangevuld met kennis van managementtechnieken.
• Kennis en ervaring in uitvoering integraal management op operationeel/tactisch niveau in een professionele organisatie; u bent een natuurlijke gesprekspartner voor de vakgroep en de directie.
• Kennis van en ervaring met (zorg)marketing en -technieken.
• U vertaalt actuele ontwikkelingen op het vlak van organisatie en zorg naar activiteiten voor de eigen afdeling; heeft een marktgerichte houding.
• Relevante bedrijfskundige en financieel-economische kennis/ervaring m.b.t. sturen op managementinformatie (kan PDCA-cyclus in bedrijfsvoering integreren en adequaat toepassen).
• Kennis van en ervaring in verandermanagement en projectmatig werken; is in staat effectief veranderingen door te voeren.

Arbeidsvoorwaarden

Werken in een boeiende en dynamische organisatie en bedrijfstak. Arbeidsvoorwaarden conform schaal FWG 65 van de CAO Ziekenhuizen (max. eur 4.749 bruto p/mnd. excl. 7,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag). Een fulltime dienstverband.

Bedrijfsprofiel

Het betreft een ziekenhuis met bijna 350 bedden en er zijn ongeveer 1.600 vaste medewerkers in dienst. Het aantal specialisten bedraagt ongeveer 100, daarbij zijn bijna alle specialismen vertegenwoordigd. Het ziekenhuis is een opleidingsziekenhuis en heeft verschillende artsenopleidingen in huis (arts-assistenten en co-assistenten), maar leidt ook anderen op zoals verpleegkundigen, ok-assistenten en radiologisch laboranten. Het ziekenhuis heeft haar organisatie op basis van de patiëntengroepen op de locale zorgmarkt ingericht in drie marktunits.

Contactpersoon

I. Berendsen
T: (035) 6941 865 
M: (06) 3398 8610