Adviseur Schoonmaak

Wij zijn op zoek naar een contractmanager/ Adviseur schoonmaak voor een landelijke logistieke organisatie met een groot aantal vestigingen over Nederland. De standplaats voor deze functie is Rotterdam. De Adviseur is verantwoordelijk voor het correct informeren, adviseren en de inkoop op het gebied van schoonmaak. In je werk ben je veel bezig met het inkopen en managen van (schoonmaak)leveranciers. De klant staat centraal. Je maakt onderdeel uit van een team dat per regio is ingericht en bestaat uit diverse specialisten op het gebied van o.a. Veligheid, onderhoud, objectmanagement en schoonmaak. Je neemt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, door goed beheer en extra eigen initiatieven samen met het team.

Belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Realiseren van doelstelling op gebied van schoonmaak
• Werkzaamheden uitvoeren en controle op voortgang doen conform beheerovereenkomsten
• Resultaten en activiteiten kunnen analyseren en verbetervoorstellen maken
• Begeleiden, ondersteunen en mede-aansturen van schoonmaakbedrijven
• Reguleren en ondersteunen bij schoonmaakacties
• Adviseren van management en opdrachtgevers
• Afhandelen en actualiseren van tekeningen, data en contracten
• Opstellen rapportages
  

• HBO opleiding (bijvoorbeeld Facilitair/ Hospitality)
• Ervaring in een vergelijkbaren functie
• Kennis en ervaring met aanbestedingen is een pré
• Goede communicator, klantgericht;
• Coördinerende ervaring en kwaliteiten, houdt overzicht, weet te prioriteren
• Plannen en organiseren
• Daadkrachtig en kunt zowel zelfstandig als in team verband goed opereren
• Gedrevenheid, je start zelf initiatieven om dingen te verbeteren, bent proactief en kunt autonoom kunnen functionering
• Klant- en resultaatgericht
• Initiatiefrijk
• Een bijdrage leveren aan de ‘schoon’ beleving
• De geschikte kandidaat is in zijn 2e of 3e stap van de loopbaan

Geboden wordt een goed salaris (€ 2750 tot € 3500 afhankelijk van ervaring) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en toekomst perpectieven geboden.

Kandidaten die interesse hebben worden verzocht hun reacties (voorzien van CV) voor maandag 30 januari 2012 kenbaar te maken.

Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

De organisatie is een operationele klantgerichte omgeving en direct een bijdrage leveren aan de klantentevredenheid en het bedrijfsresultaat.

De medewerker zijn klantgericht, werken zelfstandig als professionals in een complexe, resultaatgerichte en ambitieuze omgeving. Gedrevenheid en enthousiasme kenmerkt de succesvolle kandidaat voor deze functie.