Over FMatch
FMatch is het nieuwe geluid in de traditionele wereld van recruitment met een focus op facilitair management. FMatch biedt de oplossing voor iedere vorm van bemensing door werving en selectie van vaste en tijdelijke medewerkers. Onze support stopt niet bij de selectie. Wij bieden training en personal coaching voor vaste en tijdelijke medewerkers of delen van uw organisatie.
Vakgebieden
Wij zijn gespecialiseerd in facilitair en hospitality personeel in de volgende vakgebieden:
- Huisvesting: Vastgoed, techniek & onderhoud, groenonderhoud, projectmanagement, contractbeheer en inrichting.
- Diensten en middelen: Catering, schoonmaak, beveiliging, receptiediensten, post & archief, druk & repro en afvalbeheer.
- Informatie- en communicatietechnologie: Beheer, analyse, beleid, management, data communicatie en telefonie.
- Externe voorzieningen: Wagenparkbeheer, transport, verhuizingen en reizen.
- Facility management: Inkoop/ contractmanagement, facilitair management, facilitair beleid, controle, administratief, HRM en arbo.
Visie
Onze visie op mens en organisatie
- Mensen acteren vanuit hun kennis en ervaring, hieruit ontwikkelen zij competenties die hen instaat stelt te anticiperen en te participeren;
- Toekomstgerichte organisaties zijn succesvol als zij kunnen veranderen in vorm, cultuur en structuur om de aansluiting te houden op hun eigen (markt)omgeving;
- Toekomstgerichte mensen zijn succesvol als zij mee kunnen bewegen met de veranderende rollen in hun organisatie.
Mogelijkheden
Wat hebben we voor u beschikbaar?
- Recruitment voor het invullen van tijdelijk of vast personeel;
- Interim Management voor management van processen of delen van de organisatie;
- Opleiding en training gericht op ontwikkelen van inhoudelijke kennis en vaardigheden bij personeel;
- Coaching en begeleiding van individu en teams.
- Kennisbank met best practices bij invullen van advies, consultancy en interim management;
- Sparring partnership voor het ontwikkelen van visie en organiseren van facilitaire taken.
De Opdrachtgever
Iedere opdrachtgever heeft een eigen cultuur, zit in een andere fase en heeft een specifieke behoefte. FMatch onderkent dit en laat de dienstverlening hierop aansluiten. Het leveren van de juiste kandidaat vraagt inlevingsvermogen en lef om verder door te vragen.
De Kandidaat
FMatch heeft de overtuiging dat het individu altijd het verschil kan maken. Dat betekent dat FMatch op zoek is naar de drive in mensen. Het vinden van een passende functie bij deze drive zorgt voor de juiste match. Dit vraagt oprechte interesse in de mens achter het cv. Interesse die FMatch heeft en zelfs noodzakelijk acht om succesvol te kunnen zijn.
Anders?
Jazeker is de werkwijze van FMatch anders. FMatch vindt andere mensen via haar netwerk omdat zowel vraag als aanbod op een ander niveau worden gematched. Niet het cv is leidend, maar het individu en niet het functieprofiel, maar de inhoud van de functie in combinatie met de cultuur van de organisatie. De focus van ligt op facilitair management, waardoor de propositie van FMatch helder en transparant.
In de grensgebieden van het facilitaire werkveld heeft FMatch partners die aanvullend zijn en ook werken vanuit het principe van durven delen en transparantie.
Netwerk
FMatch gelooft in delen. Delen van kennis, kunde en succes. Vandaar dat FMatch een uitgebreid netwerk heeft opgebouwd in de wereld van facilities. Dit netwerk bestaat uit specialisten, individuen in vast dienstverband, ZZP’ers en gelijkgestemde organisaties. Dit netwerk wordt door FMatch ingezet bij haar zoektocht naar de juiste oplossing ongeacht het facilitaire vraagstuk.
Transparantie
Transparantie en vertrouwen is de basis om te kunnen delen. Bij FMatch zijn niet alleen de tarieven inzichtelijk maar is het doel dat alle betrokkenen het gevoel van succes ervaren. Dat vraagt maatwerk, waarbij vertrouwen en openheid van zaken en betrokkenheid de ingrediënten zijn.
